苏州倒闭的小型猎头公司

猎头行业作为服务行业是依托在企业的发展基础上衍生和发展起来的，如同其他服务业一样。伴随着2023年整体宏观的国际和国内经济和政治形势的持续性下行周期，服务业特别是猎头公司在这一轮的周期中必然会面临着市场的重大考验和行业整体性洗礼，甚至是猎头行业的洗牌和重塑。

猎头公司的发展上限往往是由猎头公司所服务的企业上限所决定的。放眼已经过去的几年，房地产、金融、互联网等行业的飞速发展，短平快的诞生出了一批与之相关联的行业猎头公司，专一专注于服务这些趋势行业。庭前花开花落，行业盛极而衰。当下之际，原先辉煌的这些行业的猎头公司基本大部分都已经少有听闻。

那么在此轮的猎头行业普遍面临调整的大背景下，是大型猎头公司、中型猎头公司、还是小型猎头公司会最先扛不住而倒下呢？就2023年猎头行业内的同行业交流沟通所获得的信息，目前受到冲击最大的是定位国内高端人才猎聘服务的猎头公司，这类猎头公司主攻方向基本是年薪百万起步的，猎头佣金的最低标准也并非普通猎头公司所能想象，且大部分会预收猎头佣金。在猎头行业寒风凌冽刮来之际，如同金字塔一般的一棵大树一样，最顶端的那部分是最先受到行业寒风侵蚀的对象。据悉，目前纷纷在收缩规模和裁减人员的正是这类定位高端的猎头公司。

猎头行业在2023年整体性的面临目前这样的局面，并非一朝一夕所致，而是由各种原因形成的，总结梳理大致以下几点：

其一、客观因素：猎头行业外部赖以生存和发展的企业金主，正面临着极大挑战，导致猎头公司的猎头委托业务的需求急剧下降。皮之不存，毛将焉附！这是最根源性的重要原因；

其二、内在行业共性因素：猎头行业整体性的缺乏服务创新，绝大部分猎头公司都只是在提供单一而且同质化的猎头招聘服务，是形成猎头业如今局势的共性内在因素。猎头是国外转至国内的服务模式，在猎头本土化的进程中并未能够真正形成复合中国民营企业所特有的中高端人才招聘服务模式，而是一直在吃着最初的老本。

其三、供需失衡因素：猎头行业快速发展过程中，猎头公司的数量和猎头顾问的数量在飞速的增加，猎头服务也从专业的以质为主在逐步的被带向以量为主的方向，行业内卷日趋加剧；甚至猎头行业内会戏称某些猎头公司是销售公司或销售型猎头公司；

其四、个性化发展因素：部分猎头公司自身的定位是引发危机的重要因素，猎头公司大致可分为：综合型猎头公司（大部分行业均涉及）、区域型猎头公司（专注于某些区域服务）、行业型猎头公司（专注于某些细分行业）、高端型猎头公司（外资系猎头品牌为主）等。例如：有些猎头公司过于专注细分行业细分领域，将鸡蛋完全放在一个篮子里，导致了行业一旦出现问题便毫无招架之力；而这类型猎头公司首当其冲的受到影响，特别是房地产行业猎头公司，在此轮动荡中最早受到冲击，随之而上的则是互联网、金融等行业。而在此之前，业内对于垂直专注行业的猎头公司大多是认可的。

写在最后，与猎头行业从业者共勉，只有倒闭的公司，没有倒闭的行业。期待行业的新扶苏、新发展：

路虽远，行则将至；

业虽难，勤则可守；

回到主题，苏州作为江苏和国内经济发展的大市，其企业的整体规格、规模等各方面均领先于国内的大部分城市，这也就奠定了其在中高端人才的招聘需求市场中的地位。而经济大周期的下行过程中，最先最早感知到危机并且最先做出可预见性调整的也正是这些位于行业前部的企业，他们会最早采取各种措施规避、降低下行周期对自身的影响。正因此，苏州的小猎头公司、大中型猎头公司在此过程中会较先于其他城市的猎头公司，感受到这种冲击。正如同苏州猎头公司在猎头行业发展过程中也是较早享受到企业发展给猎头行业带来的红利，道理是一样的。特别是小型的苏州猎头公司，会最先受到冲击，苏州倒闭的小型猎头公司会是这一轮的行业清洗的先烈！

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